{"id":40495,"date":"2021-12-17T12:08:18","date_gmt":"2021-12-17T11:08:18","guid":{"rendered":"http:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/?p=40495"},"modified":"2022-09-13T11:42:10","modified_gmt":"2022-09-13T09:42:10","slug":"coronavirus-loi-du-16-decembre-2021-relative-aux-mesures-de-lutte-contre-la-pandemie-covid-19-impactant-le-droit-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/coronavirus-loi-du-16-decembre-2021-relative-aux-mesures-de-lutte-contre-la-pandemie-covid-19-impactant-le-droit-du-travail\/","title":{"rendered":"Coronavirus : Loi du 16 d\u00e9cembre 2021 relative aux mesures de lutte contre la pand\u00e9mie Covid-19 impactant le droit du travail"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p>La Loi du 16 d\u00e9cembre 2021 modifiant notamment la loi du 17 juillet 2020 relative aux mesures de lutte contre la pand\u00e9mie Covid-19 (ci-apr\u00e8s la \u00ab Loi \u00bb) a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au M\u00e9morial A n\u00b0 875 du 16 d\u00e9cembre 2021.<\/p>\n<p>La Loi entre en vigueur le 17 d\u00e9cembre 2021, \u00e0 l\u2019exception des mesures suivantes dont l\u2019entr\u00e9e en vigueur est diff\u00e9r\u00e9e dans le temps :<\/p>\n<p>R\u00e9gime 3G obligatoire sur le lieu de travail \u00e0 compter du 15 janvier 2022<\/p>\n<p>La Loi pr\u00e9voit qu\u2019\u00e0 compter du 15 janvier 2022 :<\/p>\n<p>&#8211; Tout salari\u00e9, agent public et travailleur ind\u00e9pendant aura <strong>l\u2019obligation<\/strong> de pr\u00e9senter sur le lieu de travail :<\/p>\n<ul>\n<li>soit un certificat de vaccination, de r\u00e9tablissement ou de test n\u00e9gatif PCR de 48 heures ou antig\u00e9nique rapide de 24 heures (r\u00e9gime 3G),<\/li>\n<li>soit un certificat de contre-indication \u00e0 la vaccination accompagn\u00e9 d\u2019un certificat de test n\u00e9gatif ou d\u2019un r\u00e9sultat n\u00e9gatif de test auto diagnostique r\u00e9alis\u00e9 sur place.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; L\u2019employeur sera tenu quant \u00e0 lui \u00e0 une <strong>obligation de contr\u00f4le<\/strong>.<\/p>\n<p>Nous vous invitons \u00e0 consulter notre Newsflash du 13 d\u00e9cembre 2021 pour les conditions d\u2019application et principales mesures relatives \u00e0 ces obligations, qui ont \u00e9t\u00e9 reprises dans la Loi. Notamment, les mesures particuli\u00e8res suivantes s\u2019appliquent d\u00e8s le <strong>17 d\u00e9cembre 2021<\/strong>:<\/p>\n<p>&#8211; prolongation de la facult\u00e9 pour l\u2019employeur d\u2019appliquer le Covid check dans tout ou partie de son entreprise, et ce <strong>jusqu\u2019au 14 janvier 2022<\/strong>. Dans ce cas, les travailleurs doivent pr\u00e9senter l\u2019un des certificats vis\u00e9s ci-dessus pour pouvoir acc\u00e9der au lieu sous Covid check ;<\/p>\n<p>Les mesures suivantes, actuellement applicables jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2021, seront prolong\u00e9es <strong>du 1er janvier 2022 au 30 juin 2022 :<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; d\u00e9lai de 8 jours pour remettre \u00e0 l\u2019employeur une ordonnance d\u2019isolement \/ quarantaine valant certificat d\u2019incapacit\u00e9 de travail afin de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de la protection contre le licenciement en cas de maladie (cf. notre Newsflash du 2 juillet 2021);<\/p>\n<p>&#8211; mesures visant \u00e0 favoriser l\u2019embauche des demandeurs d\u2019emploi et relatives au contrat r\u00e9insertion-emploi, au stage de professionnalisation et aux aides \u00e0 l\u2019embauche de ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s (cf. notre Newsflash du 31 juillet 2020) ;<\/p>\n<p>&#8211; possibilit\u00e9 de cumuler une indemnit\u00e9 de pr\u00e9retraite avec une reprise d\u2019activit\u00e9 dans le secteur de la sant\u00e9, de l\u2019aide et des soins (cf. notre Newsflash du 2 juillet 2021) ;<\/p>\n<p>Par ailleurs, la Loi pr\u00e9voit que :<\/p>\n<p>&#8211; Le cong\u00e9 pour raisons familiales extraordinaire (cf. notre Newsflash du 22 octobre 2021 ) reste applicable jusqu\u2019au <strong> 28 f\u00e9vrier 2022 ;<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; La nouvelle aide de relance (cf. notre Newsflash du 20 juillet 2021) est prolong\u00e9e pour les mois de <strong>novembre et d\u00e9cembre 2021<\/strong>, et peut \u00eatre demand\u00e9e jusqu\u2019au 15 mars 2022.<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[],"class_list":["post-40495","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40495"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40504,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40495\/revisions\/40504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40495"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=40495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}