{"id":41331,"date":"2023-01-19T14:29:00","date_gmt":"2023-01-19T13:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/castegnaro.lu\/?p=41331"},"modified":"2023-01-19T14:29:00","modified_gmt":"2023-01-19T13:29:00","slug":"nouvelles-dispositions-concernant-le-detachement-de-salaries-des-regles-specifiques-dans-le-secteur-du-transport-routier-et-une-adaptation-des-regles-generales-du-code-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/nouvelles-dispositions-concernant-le-detachement-de-salaries-des-regles-specifiques-dans-le-secteur-du-transport-routier-et-une-adaptation-des-regles-generales-du-code-du-travail\/","title":{"rendered":"New provisions concerning the posting of employees: specific rules in the road transport sector and an adaptation of the general rules of the Labour Code"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p>La <a href=\"https:\/\/legilux.public.lu\/eli\/etat\/leg\/loi\/2022\/12\/23\/a693\/jo\">loi du 23 d\u00e9cembre 2022<\/a> (ci-apr\u00e8s, \u00ab\u00a0<strong><em>La loi<\/em><\/strong>\u00a0\u00bb) portant modification du Code du travail et transposant en droit national la directive (UE) 2020\/1057<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> est venue apporter des nouveaut\u00e9s dans le cadre du d\u00e9tachement de salari\u00e9s en ajoutant de nouvelles r\u00e8gles sp\u00e9cifiques dans le secteur du transport routier et en adaptant les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales sur le d\u00e9tachement.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nouvelles r\u00e8gles sp\u00e9cifiques dans le secteur du transport routier<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La loi pr\u00e9voit que les entreprises de transport par route vis\u00e9es par la loi, \u00e9tablies hors du Luxembourg et y d\u00e9tachant temporairement des conducteurs (i.e. salari\u00e9s mobiles au sens de l\u2019article L. 214-2 du Code du travail), sont notamment soumises aux mesures suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Au plus tard d\u00e8s le commencement du d\u00e9tachement sur le territoire luxembourgeois, l\u2019entreprise de transport routier doit soumettre une d\u00e9claration de d\u00e9tachement via un formulaire standard multilingue de l\u2019interface publique connect\u00e9e au syst\u00e8me d\u2019information du march\u00e9 int\u00e9rieur \u00ab <em>IMI<\/em> \u00bb\u00a0en renseignant les informations convenues dans la loi (<em> Art. L. 145-4 du Code du travail<\/em>)\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019entreprise vis\u00e9e par la loi est tenue de veiller \u00e0 ce que le salari\u00e9 mobile ait \u00e0 sa disposition, sur support papier ou en format \u00e9lectronique, une copie de la d\u00e9claration de d\u00e9tachement soumise via l\u2019IMI, la preuve des op\u00e9rations de transport ayant lieu sur le territoire national, telle qu\u2019une lettre de voiture \u00e9lectronique (eCMR) et les enregistrements du tachygraphe, et en particulier les symboles pays des \u00c9tats membres o\u00f9 le salari\u00e9 mobile a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent lorsqu\u2019il a proc\u00e9d\u00e9 aux op\u00e9rations de transport routier international ou aux transports de cabotage. Le salari\u00e9 mobile est tenu de conserver les documents susvis\u00e9s et de les transmettre sur demande lors d\u2019un contr\u00f4le sur route (<em> Art. L.145-5 du Code du travail<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En cas de demande expresse de l\u2019Inspection du travail et des mines, l\u2019entreprise vis\u00e9e par la loi est tenue de transmettre apr\u00e8s la p\u00e9riode de d\u00e9tachement et au plus tard huit semaines apr\u00e8s la demande, via l\u2019interface publique connect\u00e9e \u00ab IMI \u00bb, la copie de la preuve des op\u00e9rations de transport ayant lieu au Luxembourg, les enregistrements du tachygraphe, les documents ayant trait \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 mobile pour la p\u00e9riode de d\u00e9tachement, le contrat de travail ou tout document \u00e9quivalent au sens de l\u2019article 3 de la directive 91\/533\/CEE du Conseil du 14 octobre 1991 relative \u00e0 l\u2019obligation de l\u2019employeur d\u2019informer le travailleur des conditions applicables au contrat ou \u00e0 la relation de travail, les relev\u00e9s d\u2019heures relatifs au travail du salari\u00e9 mobile et la preuve de paiement de ces heures (<em>Art. L.145-6 du Code du travail<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019article L. 145-2 du Code du travail pr\u00e9cise par ailleurs les conditions dans lesquelles les situations suivantes ne seraient pas constitutives de d\u00e9tachement : op\u00e9rations de transport bilat\u00e9rales de marchandises ou de voyageurs, op\u00e9rations de transit, activit\u00e9s suppl\u00e9mentaires d\u2019une op\u00e9ration de transport bilat\u00e9rale et op\u00e9rations de transport combin\u00e9, telles que d\u00e9finies par le loi.<\/p>\n<p>Les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales sur le d\u00e9tachement contenues au sein du Code du travail restent d\u2019application, selon la loi, pour tout ce qui n\u2019est pas couvert par les dispositions sp\u00e9cifiques sectorielles introduites dans le Code du travail.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Adaptation des r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La loi modifie \u00e9galement certaines dispositions g\u00e9n\u00e9rales du Code du travail en mati\u00e8re de d\u00e9tachement\u00a0de salari\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>La loi pr\u00e9voit de r\u00e9duire la liste des informations \u00e0 transmettre \u00e0 l\u2019Inspection du travail et des mines au plus tard d\u00e8s le commencement des travaux sur le territoire luxembourgeois, sans pr\u00e9judice de la possibilit\u00e9 d\u2019une d\u00e9claration ant\u00e9rieure d\u00e9cid\u00e9e par l\u2019entreprise d\u00e9tachante (<em>Art. L.142-2 du Code du travail<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La loi r\u00e9duit \u00e9galement la liste des documents demand\u00e9s par l\u2019Inspection du travail et des mines pouvant \u00eatre fournis sur support papier ou en format \u00e9lectronique. L\u2019entreprise vis\u00e9e par la loi doit conserver ces documents pendant la dur\u00e9e du d\u00e9tachement sur le lieu de travail du salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 sur le territoire luxembourgeois ou dans tout lieu accessible \u00e0 la personne de r\u00e9f\u00e9rence pour communiquer avec l\u2019Inspection du travail et des mines (<em>Art. L.142-3 du Code du travail<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La loi limite la responsabilit\u00e9 solidaire pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article L. 281-1 du Code du travail aux seules situations de chaines de sous-traitance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La loi a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au Journal Officiel le 23 d\u00e9cembre 2022 et est entr\u00e9e en vigueur le 27 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Directive (UE) 2020\/1057 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 15 juillet 2020 \u00e9tablissant des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques en ce qui concerne la directive 96\/71\/CE et la directive 2014\/67\/UE pour le d\u00e9tachement de conducteurs dans le secteur du transport routier et modifiant la directive 2006\/22\/CE quant aux exigences en mati\u00e8re de contr\u00f4le et le r\u00e8glement (UE) no 1024\/2012.<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[],"class_list":["post-41331","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41331"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41343,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41331\/revisions\/41343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41331"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=41331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}