{"id":41675,"date":"2023-08-09T16:24:00","date_gmt":"2023-08-09T14:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/castegnaro.lu\/?p=41675"},"modified":"2023-08-09T16:32:35","modified_gmt":"2023-08-09T14:32:35","slug":"precisions-du-centre-commun-de-la-securite-sociale-sur-la-declaration-du-teletravail-transfrontalier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/precisions-du-centre-commun-de-la-securite-sociale-sur-la-declaration-du-teletravail-transfrontalier\/","title":{"rendered":"Clarifications from the Joint Social Security Centre on declaring cross-border remote working"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p>Dans <a href=\"https:\/\/ccss.public.lu\/fr\/actualites\/2023\/07\/31.html\">un communiqu\u00e9 mis \u00e0 jour le 31 juillet 2023<\/a>, le Centre commun de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (CCSS) est venu apporter des pr\u00e9cisions compl\u00e9mentaires concernant la d\u00e9claration du t\u00e9l\u00e9travail transfrontalier depuis le 1<sup>er<\/sup> juillet 2023.<\/p>\n<p>Le CCSS vient, dans un premier temps, rappeler que \u00ab\u00a0<em>toute activit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail exerc\u00e9e par un salari\u00e9 ne r\u00e9sidant pas sur le territoire luxembourgeois doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e au [CCSS<\/em>]\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Il est pr\u00e9cis\u00e9 que cela concerne le t\u00e9l\u00e9travail\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Tombant sous le champ d\u2019application de <strong>l\u2019accord-cadre<\/strong> (t\u00e9l\u00e9travail entre 25% et moins de 50% du temps de travail)\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Exerc\u00e9 dans le cadre de la <strong>pluriactivit\u00e9<\/strong>, lorsqu\u2019une personne exerce une activit\u00e9 dans deux ou plusieurs \u00c9tats membres conform\u00e9ment aux dispositions des r\u00e8glements europ\u00e9ens n\u00b0883\/2004 et n\u00b0987\/2009 (t\u00e9l\u00e9travail entre moins de 25% ou 50% et plus du temps de travail).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le CCSS apporte \u00e9galement une d\u00e9finition g\u00e9n\u00e9rale du temps de travail qui correspond au <strong>temps prest\u00e9 + maladie\/maternit\u00e9 \u2013 cong\u00e9s planifi\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<p>La d\u00e9claration de t\u00e9l\u00e9travail doit porter sur l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 de la p\u00e9riode de travail concern\u00e9 par le t\u00e9l\u00e9travail, au minimum 1 mois et au maximum 3 ans, mais ne doit pas \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e pour chaque jour de t\u00e9l\u00e9travail individuel.<\/p>\n<p>Le CCSS pr\u00e9cise \u00e9galement que le pourcentage de t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 d\u00e9clarer est calcul\u00e9 sur base d\u2019une moyenne mensuelle de t\u00e9l\u00e9travail et d\u00e9clar\u00e9 en nombre entier en appliquant la r\u00e8gle d\u2019arrondissement usuelle.<\/p>\n<p>Il est pr\u00e9cis\u00e9 que c\u2019est le CCSS qui se charge de traiter les d\u00e9clarations conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure du nouvel accord-cadre sur le t\u00e9l\u00e9travail ou \u00e0 la proc\u00e9dure habituelle de la pluriactivit\u00e9\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>En cas d\u2019application de l\u2019accord-cadre, un certificat A1 sera remis automatiquement pour toute la p\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail indiqu\u00e9e dans la d\u00e9claration, sans pouvoir exc\u00e9der 3 ans\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En cas d\u2019application de la pluriactivit\u00e9, l\u2019\u00e9mission d\u2019un certificat A1 d\u00e9pendra de la d\u00e9cision sur la l\u00e9gislation applicable qui sera prise par l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente du pays de r\u00e9sidence du salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfin, en cas de changements susceptibles d\u2019impacter la situation du salari\u00e9 tels que le d\u00e9m\u00e9nagement dans un autre pays ou la modification du temps de t\u00e9l\u00e9travail, ce changement doit faire l\u2019objet d\u2019une nouvelle d\u00e9claration par l\u2019employeur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[],"class_list":["post-41675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41675"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41681,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41675\/revisions\/41681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41675"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=41675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}