{"id":40588,"date":"2021-10-21T14:54:50","date_gmt":"2021-10-21T12:54:50","guid":{"rendered":"http:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/?p=40588"},"modified":"2022-09-13T11:43:31","modified_gmt":"2022-09-13T09:43:31","slug":"coronavirus-application-du-regime-covid-check-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/coronavirus-application-du-regime-covid-check-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Coronavirus : application du r\u00e9gime Covid check en entreprise"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p id=\"teaser\">Newsflash<\/p>\n<dl class=\"side-by-side\">\n<dt>Par:<\/dt>\n<dd><a href=\"https:\/\/www.castegnaro.lu\/fr\/our-people\/m\/dorothee.david\/\">Doroth\u00e9e David<\/a><\/dd>\n<\/dl>\n<p><strong>Coronavirus\u00a0: application du r\u00e9gime Covid check en entreprise<\/strong><\/p>\n<p>La\u00a0<a href=\"https:\/\/legilux.public.lu\/eli\/etat\/leg\/loi\/2021\/10\/18\/a732\/jo\">Loi du 18 octobre 2021<\/a><a title=\"\" href=\"https:\/\/www.castegnaro.lu\/fr\/news-events\/m\/a\/coronavirus-application-du-regime-covid-check-en-entreprise\/#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>\u00a0relative aux mesures de lutte contre la pand\u00e9mie Covid-19 a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au M\u00e9morial A n\u00b0 732 du 18 octobre 2021.<\/p>\n<p>Du 19 octobre au 18 d\u00e9cembre 2021 inclus, les employeurs peuvent appliquer le r\u00e9gime Covid check dans tout ou partie de l\u2019entreprise (certaines dispositions n\u2019entreront en vigueur qu\u2019\u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0novembre prochain).<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Le r\u00e9gime Covid check en entreprise en quelques points<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Le r\u00e9gime Covid check est le r\u00e9gime applicable \u00e0 des \u00e9tablissements accueillant un public, rassemblements, manifestations ou \u00e9v\u00e9nements\u00a0<strong>dont l\u2019entr\u00e9e est exclusivement r\u00e9serv\u00e9e<\/strong>\u00a0aux personnes pouvant se pr\u00e9valoir\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>soit d\u2019un certificat de vaccination tel que vis\u00e9 par la loi, muni d\u2019un code QR,<\/li>\n<li>soit d\u2019un certificat de r\u00e9tablissement tel que vis\u00e9 par la loi, muni d\u2019un code QR,<\/li>\n<li>soit d\u2019un certificat de test Covid-19 tel que vis\u00e9 par la loi, indiquant un r\u00e9sultat n\u00e9gatif et\u00a0soit muni d\u2019un code QR, soit certifi\u00e9 par l\u2019une des personnes vis\u00e9es par la loi,<\/li>\n<li>soit d\u2019un test autodiagnostique r\u00e9alis\u00e9 sur place et dont le r\u00e9sultat est n\u00e9gatif, cette derni\u00e8re possibilit\u00e9 n\u2019\u00e9tant toutefois<strong>\u00a0valable que jusqu\u2019au 31 octobre 2021.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A noter que selon la Commission Nationale pour la Protection des Donn\u00e9es (CNPD), l\u2019employeur ne dispose pas de base l\u00e9gale pour r\u00e9aliser le traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre du r\u00e9gime Covid check. Par cons\u00e9quent, au vu de l\u2019avis de la CNPD, il n\u2019est pas recommand\u00e9 d\u2019effectuer un traitement de donn\u00e9es personnelles dans le cadre du r\u00e9gime Covid check en entreprise, au\u00a0<strong>risque de voir un tel traitement qualifi\u00e9 d\u2019ill\u00e9gal<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le r\u00e9gime Covid check sur le lieu de travail est-il obligatoire\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Non. Tout chef d\u2019entreprise peut d\u00e9cider de placer l\u2019ensemble ou une partie seulement de son entreprise sous le r\u00e9gime Covid check, tel que d\u00e9fini par la loi<a title=\"\" href=\"https:\/\/www.castegnaro.lu\/fr\/news-events\/m\/a\/coronavirus-application-du-regime-covid-check-en-entreprise\/#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a>, et ce afin de prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des travailleurs concern\u00e9s. Par ailleurs, l\u2019acc\u00e8s au service public et la continuit\u00e9 du service public doivent rester garantis.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, il n\u2019y a\u00a0<strong>aucune obligation l\u00e9gale pour l\u2019employeur<\/strong>\u00a0d\u2019appliquer le r\u00e9gime Covid check. S\u2019il ne le fait pas, il devra continuer de respecter les\u00a0<a href=\"https:\/\/sante.public.lu\/fr\/espace-professionnel\/recommandations\/direction-sante\/000-covid-19\/recommandations-sanitaires-temporaires\/index.html\">recommandations sanitaires temporaires<\/a>\u00a0pr\u00e9conis\u00e9es par la Direction de la Sant\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quelle proc\u00e9dure est \u00e0 respecter pour la mise en place du Covid check en entreprise\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si l\u2019employeur opte pour l\u2019application du r\u00e9gime Covid check, il est tenu aux obligations suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>information-consultation pr\u00e9alable de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel<\/strong>\u00a0dans les entreprises de moins de 150 salari\u00e9s ou\u00a0<strong>participation de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel \u00e0 la d\u00e9cision\u00a0<\/strong>dans les entreprises d\u2019au moins 150 salari\u00e9s (\u00e0 d\u00e9faut d\u2019accord, la mise en \u0153uvre du r\u00e9gime Covid check ne sera pas autoris\u00e9e)\u00a0;<\/li>\n<li><strong>notification pr\u00e9alable<\/strong>\u00a0du r\u00e9gime Covid check \u00e0 la Direction de la sant\u00e9 par voie \u00e9lectronique\u00a0: lors de la notification, le p\u00e9rim\u00e8tre du lieu de la manifestation ou de l\u2019\u00e9v\u00e9nement doit \u00eatre d\u00e9termin\u00e9 de mani\u00e8re pr\u00e9cise et la notification comprend l\u2019indication des dates ou p\u00e9riodes vis\u00e9es\u00a0;<\/li>\n<li><strong>affichage visible<\/strong>\u00a0du r\u00e9gime Covid check applicable.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019employeur encourt-il des sanctions en cas d\u2019utilisation du r\u00e9gime Covid check en entreprise\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Oui. A compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0novembre 2021, toute infraction aux obligations de notification et de contr\u00f4le \u00e0 l\u2019entr\u00e9e d\u00e9coulant du r\u00e9gime Covid check exposera l\u2018employeur ayant opt\u00e9 pour l\u2019application de ce r\u00e9gime \u00e0 une\u00a0<strong>amende administrative de 6 000 euros maximum<\/strong>\u00a0(sans pr\u00e9judice des actions individuelles qui pourraient \u00eatre engag\u00e9es par les salari\u00e9s).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019acc\u00e8s aux cantines d\u2019entreprise est-il \u00e9galement soumis au r\u00e9gime Covid check\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Oui. Le r\u00e9gime Covid Check sera\u00a0<strong>obligatoire \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des cantines d\u2019entreprise<\/strong>\u00a0<strong>\u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0novembre 2021<\/strong>\u00a0(il restera optionnel en terrasse), et ce, sans n\u00e9cessit\u00e9 de notification pr\u00e9alable.<\/p>\n<p>Toute infraction \u00e0 cette obligation exposera l\u2019exploitant \u00e0 une\u00a0<strong>amende administrative de 4 000 euros maximum.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li value=\"2\"><strong>Et en pratique\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La possibilit\u00e9 d\u2019appliquer le r\u00e9gime Covid check dans tout ou partie de l\u2019entreprise s\u2019accompagne de nombreuses questions pratiques susceptibles d\u2019avoir des cons\u00e9quences sur le plan du droit du travail\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Est-il possible d\u2019autoriser exceptionnellement l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un salari\u00e9 qui ne serait pas mat\u00e9riellement en mesure de pr\u00e9senter son certificat Covid check ou qui s\u2019engagerait \u00e0 respecter les gestes barri\u00e8res ?<\/li>\n<li>Le r\u00e9gime Covid check doit-il s\u2019appliquer \u00e9galement aux autres personnes voulant acc\u00e9der \u00e0 l\u2019espace sous r\u00e9gime Covid check (clients, fournisseurs)\u00a0?<\/li>\n<li>Qui doit supporter le co\u00fbt des tests de d\u00e9pistage \u00e0 r\u00e9aliser pour les salari\u00e9s non vaccin\u00e9s\/non r\u00e9tablis (quid du traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qui en d\u00e9coulerait)\u00a0?<\/li>\n<li>Le temps de r\u00e9alisation des tests de d\u00e9pistage ou le temps d\u2019attente li\u00e9 au contr\u00f4le \u00e0 l\u2019entr\u00e9e de l\u2019entreprise\/\u00e9tablissement\/lieu couvert par le r\u00e9gime Covid check est-il du temps de travail \u00e0 r\u00e9mun\u00e9rer comme tel\u00a0?<\/li>\n<li>Est-il possible de lister les personnes vaccin\u00e9es \/ r\u00e9tablies pour faciliter les contr\u00f4les?<\/li>\n<li>Un salari\u00e9 qui ne produit pas de certificat peut-il \u00eatre sanctionn\u00e9\u00a0? Un licenciement est-il envisageable\u00a0?<\/li>\n<li>Un salari\u00e9 peut-il exiger le t\u00e9l\u00e9travail comme alternative \u00e0 sa pr\u00e9sence physique au motif que le lieu de travail est soumis au r\u00e9gime Covid check ?<\/li>\n<li>Faut-il garder la preuve que le contr\u00f4le des certificats Covid check a \u00e9t\u00e9 (convenablement) effectu\u00e9 ? Sous quelle forme\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les avocats du cabinet CASTEGNARO sont \u00e0 votre disposition pour aborder toute question relative \u00e0 la mise en place du r\u00e9gime Covid check et \u00e0 ses cons\u00e9quences en droit du travail.<\/p>\n<div>\n<hr align=\"left\" size=\"1\" width=\"33%\" \/>\n<div id=\"ftn1\">\n<p><a title=\"\" href=\"https:\/\/www.castegnaro.lu\/fr\/news-events\/m\/a\/coronavirus-application-du-regime-covid-check-en-entreprise\/#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a>\u00a0Loi du 18 octobre 2021 portant modification\u00a0: 1\u00b0 de la loi modifi\u00e9e du 17 juillet 2020 sur les mesures de lutte contre la pand\u00e9mie Covid-19\u00a0; 2\u00b0 de la loi modifi\u00e9e du 8 mars 2018 relative aux \u00e9tablissements hospitaliers et \u00e0 la planification hospitali\u00e8re\u00a0; 3\u00b0 de la loi modifi\u00e9e du 22 janvier 2021 portant\u00a0: 1\u00b0 modification des articles L. 234-51, L. 234-52 et L. 234-53 du Code du travail\u00a0; 2\u00b0 d\u00e9rogation temporaire aux dispositions des articles L. 234-51, L. 234-52 et L. 234-53 du Code du travail.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"ftn2\">\n<p><a title=\"\" href=\"https:\/\/www.castegnaro.lu\/fr\/news-events\/m\/a\/coronavirus-application-du-regime-covid-check-en-entreprise\/#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a>\u00a0Article 1er point 27\u00b0 de la loi modifi\u00e9e du 17 juillet 2021 portant introduction d\u2019une s\u00e9rie portant introduction d\u2019une s\u00e9rie de mesures de lutte contre la pand\u00e9mie Covid-19 et modifiant : 1\u00b0 la loi modifi\u00e9e du 25 novembre 1975 concernant la d\u00e9livrance au public des m\u00e9dicaments ; 2\u00b0 la loi modifi\u00e9e du 11 avril 1983 portant r\u00e9glementation de la mise sur le march\u00e9 et de la publicit\u00e9 des m\u00e9dicaments.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[],"class_list":["post-40588","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40588"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40588\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40590,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40588\/revisions\/40590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40588"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=40588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}