{"id":40610,"date":"2021-10-01T15:08:57","date_gmt":"2021-10-01T13:08:57","guid":{"rendered":"http:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/?p=40610"},"modified":"2022-09-13T11:44:01","modified_gmt":"2022-09-13T09:44:01","slug":"projet-de-loi-relatif-au-droit-a-la-deconnexion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/projet-de-loi-relatif-au-droit-a-la-deconnexion\/","title":{"rendered":"Projet de loi relatif au droit \u00e0 la d\u00e9connexion"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p><strong>Projet de loi relatif au droit \u00e0 la d\u00e9connexion<\/strong><\/p>\n<p>Le\u00a0<a href=\"https:\/\/www.chd.lu\/wps\/portal\/public\/Accueil\/TravailALaChambre\/Recherche\/RoleDesAffaires?action=doDocpaDetails&amp;id=7890&amp;backto=p0\/IZ7_28HHANET20F2A0A91N6L0M0CE3=CZ6_D2DVRI420G7Q402JEJ7USN3851=M\/\/%3e\">Projet de loi n\u00b07890<\/a>\u00a0portant modification du Code du travail en vue d\u2019introduire un dispositif relatif au droit \u00e0 la d\u00e9connexion (ci-apr\u00e8s, le \u00ab\u00a0<strong><em>Projet de loi<\/em><\/strong>\u00a0\u00bb) a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 \u00e0 la Chambre des d\u00e9put\u00e9s le 28 septembre 2021.<\/p>\n<p>Le Projet de loi, qui reprend largement l\u2019<a href=\"https:\/\/ces.public.lu\/dam-assets\/fr\/avis\/droits-salaries\/deconnexion.pdf\">avis<\/a>\u00a0du Conseil \u00e9conomique et social du 30 avril 2021 sur le droit \u00e0 la d\u00e9connexion (cf. notre\u00a0<a href=\"https:\/\/www.castegnaro.lu\/fr\/news-events\/m\/a\/introduction-du-droit-la-deconnexion-dans-le-code-du-travail-avis-du-conseil-economique-et-social\/\">Newsflash<\/a>\u00a0du 4 mai 2021), pr\u00e9voit de modifier le Code du travail en introduisant notamment une nouvelle section 8 intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Le respect du droit \u00e0 la d\u00e9connexion\u00a0\u00bb dans le chapitre consacr\u00e9 aux obligations de l\u2019employeur en mati\u00e8re de protection, s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Les nouvelles mesures envisag\u00e9es par le Projet de loi sont les suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Obligation\u00a0de d\u00e9finir un r\u00e9gime sp\u00e9cifique assurant le respect du droit \u00e0 la d\u00e9connexion<\/strong>\u00a0: lorsque les salari\u00e9s utilisent des outils num\u00e9riques \u00e0 des fins professionnelles, un r\u00e9gime assurant le respect du droit \u00e0 la d\u00e9connexion en dehors du temps de travail devrait \u00eatre d\u00e9fini au niveau de l\u2019entreprise ou du secteur concern\u00e9 (art. L. 312-9 al. 1<sup>er<\/sup>\u00a0nouveau du Code du travail).<\/li>\n<li><strong>Contenu du r\u00e9gime sp\u00e9cifique<\/strong>\u00a0: ce r\u00e9gime devrait \u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 la situation particuli\u00e8re de l\u2019entreprise ou du secteur, et comprendre, le cas \u00e9ch\u00e9ant\u00a0:\n<ul>\n<li>les modalit\u00e9s pratiques et les mesures techniques de d\u00e9connexion des outils num\u00e9riques,<\/li>\n<li>les mesures de sensibilisation et de formation,<\/li>\n<li>des modalit\u00e9s de compensation dans le cas de d\u00e9rogations exceptionnelles au droit \u00e0 la d\u00e9connexion (art. L. 312-9 al. 1<sup>er<\/sup>\u00a0nouveau du Code du travail).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Mise en place du r\u00e9gime sp\u00e9cifique<\/strong>\u00a0: le r\u00e9gime pourrait \u00eatre d\u00e9fini par voie de convention collective ou d\u2019accord subordonn\u00e9. A d\u00e9faut, il serait \u00e0 d\u00e9finir au niveau de l\u2019entreprise, dans le respect des comp\u00e9tences de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, s\u2019il en existe (art. L.312-9 al. 2 nouveau du Code du travail).<\/li>\n<li><strong>Implication de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel\u00a0<\/strong>: l\u2019introduction et la modification du r\u00e9gime assurant le respect du droit \u00e0 la d\u00e9connexion en dehors du temps de travail se feraient obligatoirement apr\u00e8s information et consultation de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, lorsqu\u2019il en existe, ou d\u2019un commun accord avec celle-ci dans les entreprises comptant au moins 150 salari\u00e9s (art. L. 312-9 al. 2 nouveau, art. L. 414-3, paragraphe (6) nouveau et art. L. 414-9, point 8. nouveau du Code du travail).<\/li>\n<li><strong>Sanction et mesures transitoires<\/strong>\u00a0: toute infraction aux dispositions ci-dessus serait passible d\u2019une amende administrative de 251 \u00e0 25.000 euros prononc\u00e9e par le Directeur de l\u2019ITM (art. L. 312-10 nouveau du Code du travail). Toutefois, cette mesure n\u2019entrerait en vigueur qu\u2019un an apr\u00e8s la publication du Projet de loi sous forme de Loi au M\u00e9morial, et 3 ans apr\u00e8s cette date pour les entreprises couvertes par une convention collective ou un accord subordonn\u00e9.<\/li>\n<li><strong>N\u00e9gociation obligatoire dans les entreprises couvertes par une convention collective ou un accord subordonn\u00e9\u00a0<\/strong>: les modalit\u00e9s du r\u00e9gime assurant le respect du droit \u00e0 la d\u00e9connexion en dehors du temps de travail viendraient compl\u00e9ter la liste des sujets de n\u00e9gociations collectives obligatoires et dont le r\u00e9sultat doit obligatoirement \u00eatre consign\u00e9 dans la convention collective ou l\u2019accord subordonn\u00e9, lorsqu\u2019il en existe (art. L. 162-12, paragraphe (4), point 5. nouveau du Code du travail).<\/li>\n<\/ul>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[],"class_list":["post-40610","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40610"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40612,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40610\/revisions\/40612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40610"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.preprod.web-sites.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=40610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}