In un communiqué de presse en date du 30 mars 2022, l’Institut national de la statistique et des études économiques (STATEC) a annoncé que l’indexation des salaires aura lieu le vendredi 1st avril 2022.
Selon les résultats provisoires publiés par le STATEC, le taux d’inflation annuel de l’indice des prix à la consommation national (IPCN) s’élève à 6.1% pour le mois de mars. La nouvelle cote d’application de l’échelle mobile des salaires passe à 877.01 points et entre en vigueur le 1st avril 2022 entraînant, à cette date, 2.5% rise in wages, salaries and pensions on this date..
Les résultats définitifs concernant l’indice des prix à la consommation national du mois de mars seront publiés le 8 avril 2022.
In addition, the salary index as of 1st avril 2022 entraîne l’adaptation de différents seuils et plafonds prévus par la loi, récapitulés dans le tableau ci-dessous[1] :
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Starting from 1st avril 2022 (montants gross, indice 877.01) : |
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Monthly social minimum wage (SSM) (art. L. 222-9 and L. 223-1 of the Labour Code)
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2.313,38.- EUR (non-qualified employee)
2.776,05.- EUR (qualified employee) |
(art. 115 al. 1 point 9 de la L.I.R.)
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Automatically exempt from tax up to 27.083,40- EUR (unchanged) (12 x the SSM for non-qualified employees applicable on 1 January in the taxation year)st January of the tax year)
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Starting minimum monthly wage required to apply a trial period of 7 to 12 months (art. L.121-5 (2) of the Labour Code)
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4.700,77.- EUR |
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Minimum gross annual salary required at the end of the contract to apply a non-competition clause after the end of the employment contract (art. L.121-8 (2) of the Labour Code)
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+ de 59.786,38.- EUR |
[1] The above amounts are provided for information purposes and are subject to official confirmation.
